Kundenstimmen

"Die Konferenz hat nicht nur durch hervorragende Redner und brandaktuelle Themen im bestochen, sondern durch den Rahmen auch intensiven Austausch im Plenum und persönliches Netzwerken ermöglicht."

Xenia Bossowa, Head of HR, Runtastic

"Der Kongress war sehr gut organisiert und professionell aufgestellt - eine großartige Möglichkeit, mit allen Teilnehmern in Kontakt zu treten und viel Input zu erhalten."

Katja Fröhlich, Managing Director, EXP360

"Die Veranstaltungen von manetch sind gut organisiert und bieten Ihnen eine großartige Gelegenheit, Ihr Netzwerk mit Gleichgesinnten auf der ganzen Welt auszubauen."

Oliver Lauer, Client Director, DB Netz AG

Wie alles abläuft

Aus der Mischung aus Präsentationen, Diskussionen, Frage-Antwort-Runden und Workshops enstehen für Sie vielfältige und inspirierende Perspektiven. Bewegen Sie sich frei zwischen den Themenbereichen und wählen Sie die Sessions für sich aus, die für Sie von größtem Interesse und größter Relevanz sind. Erstellen Sie Ihr eigenes Programm aus den Fallstudien und interaktiven Diskussionen.

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Workplace Transformation
Zielgruppe

Entscheidungsträger und Führungspersonal aus den Bereichen Change Management, Business-Strategie, Digital Leadership, HR Analytics, Innovation, Arbeitsplatzdesign, Technologien, Augmented und Mixed Reality

Kernthemen
  • Virtual Leadership
  • Remote Teams und Collaboration
  • Intelligenter Arbeitsbereich
  • Culture und Workplace Transformation
  • Arbeitsplatzgestaltung
Employee Experience
Zielgruppe

Experten und Führungskräfte aus den Bereichen Compensation & Benefits, Digitales Lernen, Unternehmenskultur, Corporate Learning, Organisationsentwicklung, Employee Engagement, Rekrutierung und Talent Management

Kernthemen
  • Corporate Learning
  • Compensation & Benefits
  • Candidate Experience
  • Gesundheitsmanagement
  • Talent Relationship Management

Agenda

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DIENSTAG, 10. SEPTEMBER

9:00

Introduction by the Organizer manetch and Welcome to the Moderator of the Stream

Tobias Hornig

Head of Advanced Analytics
Siemens Industry Software
Germany

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Introduction by the Organizer manetch and Welcome to the Moderator of the Stream

Tobias Hornig

Head of Advanced Analytics
Siemens Industry Software
Germany

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Introduction by the Organizer manetch and Welcome to the Moderator of the Stream

Heather Sills

Manager Software Engineering
TomTom
Belgium

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Introduction by the Organizer manetch and Welcome to the Moderator of the Stream

Heather Sills

Manager Software Engineering
TomTom
Belgium

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9:15

Foster Culture and Workplace Change with a Modern Learning Framework

Dana Beardsley

Associate Director of Procurement Learning & Development
Merck
Germany

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9:45

IOT in the Office! How Indoor Positioning and "Talking" Products Impact our Work Life

Peter Knecht

Manager International Concepts
Kinnarps
Sweden

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10:15

Engagement of New Generations in the Workplace

Eva Dias

CEO & Founder
Phoenix Human Capital Solutions
United States

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10:45

Coffee Break with Networking

11:15

Flexibility @ Work - The Successful Implementation of “New Work” of a Global Player

Harald Sattelberg

Employer Branding Lead DACH
Schneider Electric
Germany

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Flexibility @ Work - The Successful Implementation of “New Work” of a Global Player

Harald Sattelberg

Employer Branding Lead DACH
Schneider Electric
Germany

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The Challenge of Robotic Automation in HR

Tom Beyer

Head of Total Reward Processes / RPA HR Program Lead
Bayer
Germany

Jan Tönnißen

Head of Design & Build Enabling
Bayer
Germany

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Tom Beyer

Head of Total Reward Processes / RPA HR Program Lead
Bayer
Germany

The Challenge of Robotic Automation in HR

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Jan Tönnißen

Head of Design & Build Enabling
Bayer
Germany

11:45

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics

“How do you change culture and workplace?”, led by Dana Beardsley, Merck
----
“How do you engage new generations in the workplace?”, led by Eva Dias, Phoenix Human Capital Solutions
----
“How do you implement “new work” in the daily base?”, led by Harald Sattelberg, Schneider Electric

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics

“How do you change culture and workplace?”, led by Dana Beardsley, Merck
----
“How do you engage new generations in the workplace?”, led by Eva Dias, Phoenix Human Capital Solutions
----
“How do you implement “new work” in the daily base?”, led by Harald Sattelberg, Schneider Electric

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics

“How do voice connected products impact the work life?”, led by Peter Knecht, Kinnarps
----
“How does robotic automation challenge HR?”, led by Jan Tönnißen, Bayer & Tom Beyer, Bayer

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics

“How do voice connected products impact the work life?”, led by Peter Knecht, Kinnarps
----
“How does robotic automation challenge HR?”, led by Jan Tönnißen, Bayer & Tom Beyer, Bayer

12:30

Lunch with Networking

14:00

Collaboration as a Driving Factor of Changing Forms of Work

Eva Beiner

Director
BearingPoint
Germany

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Collaboration as a Driving Factor of Changing Forms of Work

Eva Beiner

Director
BearingPoint
Germany

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How does Technology make Corporate Health Measures Effective and Measurable?

Marina Stegemann

Junior People Operations Manager
Marley Spoon
Germany

Julian Tross

VP Product Management
qualitrain
Germany

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Marina Stegemann

Junior People Operations Manager
Marley Spoon
Germany

How does Technology make Corporate Health Measures Effective and Measurable?

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Julian Tross

VP Product Management
qualitrain
Germany

14:30

Building your HR Case for Change: How to Create a Business Case for the HR Transformation

Michael Brass

Senior Value Advisor HR Business Transformation
SAP
Germany

Kathrin Wiedemann

HR/IT Projekt & Service Manager
Unternehmensgruppe Theo Müller
Germany

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Michael Brass

Senior Value Advisor HR Business Transformation
SAP
Germany

Building your HR Case for Change: How to Create a Business Case for the HR Transformation

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Kathrin Wiedemann

HR/IT Projekt & Service Manager
Unternehmensgruppe Theo Müller
Germany

The Real Employee Experience: How Feeling at Your Best at Work Improves Business Results, Health and Happiness

Tom Plug

HR Lead Strategy & Innovation
KPN
The Netherlands

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The Real Employee Experience: How Feeling at Your Best at Work Improves Business Results, Health and Happiness

Tom Plug

HR Lead Strategy & Innovation
KPN
The Netherlands

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15:00

Create a Dynamic and Engaging Workplace with a new Social Collaboration Tool

Maria Lazarte

Team Leader - Media and Engagement
ISO
Switzerland

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Create a Dynamic and Engaging Workplace with a new Social Collaboration Tool

Maria Lazarte

Team Leader - Media and Engagement
ISO
Switzerland

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Going Beyond the Relocation Package As International Recruiting Increases

Heather Sills

Manager Software Engineering
TomTom
Belgium

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Going Beyond the Relocation Package As International Recruiting Increases

Heather Sills

Manager Software Engineering
TomTom
Belgium

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15:30

Coffee Break with Networking

16:00

Change the Leadership - Change the Future

Torsten Schmeichel

Senior Project Manager Change Excellence & Organizational Transformation
BASF
Germany

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Change the Leadership - Change the Future

Torsten Schmeichel

Senior Project Manager Change Excellence & Organizational Transformation
BASF
Germany

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People-Centric Digital Transformation: Using High-Tech to Deliver High-Touch

Geoff Ables

Digital Workplace Advisor
Prison Fellowship
United States

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People-Centric Digital Transformation: Using High-Tech to Deliver High-Touch

Geoff Ables

Digital Workplace Advisor
Prison Fellowship
United States

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16:30

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics

"Why does "New Work" work better than (real) collaboration?", led by Eva Beiner, BearingPoint
----
"How do you realize HR Transformation?", led by Michael Brass, SAP & Kathrin Wiedemann, Unternehmensgruppe Theo Müller
----
"How do you create a dynamic workplace?", led by Maria Lazarte, ISO
----
"How will different leadership create a change in the future?", led by Torsten Schmeichel, BASF

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics

"Why does "New Work" work better than (real) collaboration?", led by Eva Beiner, BearingPoint
----
"How do you realize HR Transformation?", led by Michael Brass, SAP & Kathrin Wiedemann, Unternehmensgruppe Theo Müller
----
"How do you create a dynamic workplace?", led by Maria Lazarte, ISO
----
"How will different leadership create a change in the future?", led by Torsten Schmeichel, BASF

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics

"How do you effectively measure corporate health?", led by Julian Tross, Qualitrain & Marina Stegemann, Marley Spoon
---
"How does employee experience impacts work?", led by Tom Plug, KPN
----
"How do you improve the relocation services?", led by Heather Sills, TomTom
----
"How to use high-tech to deliver high-touch?", led by Geoff Ables, Prison Fellowship

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics

"How do you effectively measure corporate health?", led by Julian Tross, Qualitrain & Marina Stegemann, Marley Spoon
---
"How does employee experience impacts work?", led by Tom Plug, KPN
----
"How do you improve the relocation services?", led by Heather Sills, TomTom
----
"How to use high-tech to deliver high-touch?", led by Geoff Ables, Prison Fellowship

17:15

Andreas Dittes

CEO
Talentwunder
Germany

Put People First

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Mateo Freudenthal

Founder & Managing Director
Honestly
Germany

17:45

Start-Up Pitch and Summary of the First Day by the Chairmen of all Streams

18:00

Evening Reception with Sparkling Wine, Snacks and Networking

Engage in Exciting Conversations. Strengthen your network after a day full of knowledge sharing, groundbreaking presentations, and interesting conversations. Join delegates and speakers in the relaxed atmosphere of the event venue.

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MITTWOCH, 11. SEPTEMBER

9:00

Introduction by manetch

9:15

Talent Management to Maximize ROI in an Agile Economy

Denis Cauvier

Global Expert Talent Management HR
Cauvier Seminars International
Canada

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9:45

7 Ways to Definitely Failing the Digital Culture

Anja Zerbin

Head of Digital Culture & Communications
Postbank
Germany

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10:15

How I met my Robot? – Changing Work & Live with RPA

Tobias Hornig

Head of Advanced Analytics
Siemens Industry Software
Germany

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10:45

Coffee Break with Networking

11:15

The Journey from Paper Forms to Chatbots: How to Develop Digital Services in a very Regulated Environment?

Minna Vierula

Project Manager
The City of Tampere
Finland

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11:45

Digital Learning Culture - How to Scale Digital Learning in a Global Company?

Beate Strittmatter

Global Learning Manager
ZF Friedrichshafen
Germany

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12:15

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics

"How does talent management maximize the ROI?", led by Denis Cauvier, Cauvier Seminars International
----
"How does a bank realize its digitalization strategy?", led by Anja Zerbin, Postbank
----
"How do you change work with RPA?", led by Tobias Hornig, Siemens
----
"How do you develop digital services in a regulated environment?", led by Minna Vierula, Smart Tampere
----
"How do you scale digital learning?", led by Beate Strittmatter, ZF

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics

"How does talent management maximize the ROI?", led by Denis Cauvier, Cauvier Seminars International
----
"How does a bank realize its digitalization strategy?", led by Anja Zerbin, Postbank
----
"How do you change work with RPA?", led by Tobias Hornig, Siemens
----
"How do you develop digital services in a regulated environment?", led by Minna Vierula, Smart Tampere
----
"How do you scale digital learning?", led by Beate Strittmatter, ZF

13:00

Lunch with Networking

14:30

Empowerment of the Employee - Self-Directed Learning in an Agile Company Structure

Joachim Landow

Lead People & Organisation
Hanseatic Bank
Germany

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15:00

Gamers are the new Leaders

Barbara Gemen

Talent Development Manager
Royal Netherlands Society of Engineers
The Netherlands

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15:30

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics

"How do you empower the employee in the change of an agile working structure?", led by Joachim Landow, Hanseatic Bank

Round-Table Discussions

Engage with speakers in extended Q&A sessions to dive deeper into the topics

"How do you empower the employee in the change of an agile working structure?", led by Joachim Landow, Hanseatic Bank

16:15

End of the Conference with Summary of all Streams and Networking

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manetch Unlimited Online Pass

Greifen Sie online auf die Präsentationen dieser Konferenz sowie auf viele weitere Fallstudien von Führungskräften aus aller Welt zu. Der Video-Zugang umfasst die volle Länge der Präsentationen und enthält auch die PDFs der Vorträge. Weitere Videos werden jeden Monat hinzugefügt. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um durch Lernen von den und Benchmarking gegen die Besten Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Alle Conference Passes inkludieren 12 Monate manetch Unlimited.

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Anreise und Übernachtung

Vom Hauptbahnhof:
Nehmen Sie den Ausgang Willy-Brandt-Platz (B87) und biegen Sie rechts Richtung Kurt-Schumacher-Straße ein. Biegen Sie dann links in das Am Hallischen Tor ab. Das Hotel befindet sich auf der linken Seite. Die Gesamtdistanz beträgt ungefähr 400m Fußweg.

Vom Flughafen:
Die S-Bahn (ZUG) fährt alle 20 Minuten vom Flughafen direkt zum Hauptbahnhof. Nehmen Sie den Ausgang Willy-Brandt-Platz (B87) und biegen Sie rechts Richtung Kurt-Schumacher-Straße ein. Biegen Sie dann links in das Am Hallischen Tor ab. Das Hotel befindet sich auf der linken Seite. Die Gesamtdistanz beträgt ungefähr 400m Fußweg.

Parken:
Sie können Ihr Auto auf dem hoteleigenen Parkplatz abstellen. Die Gebühr pro Stunde beträgt € 2,50 oder € 22 pro Tag.

Buchen Sie Ihre Unterkunft am Veranstaltungsort online auf https://www.booking.com oder https://www.hrs.com, es sind noch einige Zimmerkontingente verfügbar.

Bitte beachten Sie, dass ab dem 01. Januar 2019 in Leipzig eine Gästetax von 3EUR pro Person pro Nacht anfällt. Diese wird allen Besuchern zuätzlich zum Zimmerpreis in Rechnung gestellt.

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Think Tank

Als registrierter Besucher haben Sie Zugriff auf den Online Think Tank des Events, in dem Sie die Profile und Business-Prioritäten der anderen Besucher sehen können. Nutzen Sie diese, um mit den richtigen Kontakten, die Ihr Netzwerk bereichern werden, zu networken und zusammenzuarbeiten. Im Think Tank ist auch die Konferenzdokumentation abrufbar.

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Mitwirkende

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